Det er knallhard konkurranse om å få tak i folk i arbeidsmarkedet i Vestland. Det har rett og slett blitt virksomhetskritisk å bygge et sterkt employer brand.
Dato: 28. mai
Tid: 08.30–10.00 – dørene åpner 08.00
Sted: TRY Bergen, Kong Oscarsgate 66–68
Det blir kaffe og noe å bite i.
6 av 10 bedrifter i Vestland mangler ansatte med viktig kompetanse, viser NHOs kompetansebarometer. Mange får ikke tak i folkene de trenger, og hele 2 av 3 bedrifter mangler folk med relevant kunnskap for å ta i bruk kunstig intelligens.
Vi vet at regionen vår lekker kompetanse til hovedstaden. Skal vi nå ambisiøse mål og sikre vekst i Vestland, er vi helt avhengig av å tiltrekke og beholde ansatte som skal løse avgjørende oppgaver for fremtiden. Derfor har det blitt virksomhetskritisk å prioritere employer branding. Det handler om å bygge et tydelig omdømme som arbeidsplass, og nå ut til jobbsøkere med relevante budskap.
På frokostmøtet får du:
-
innsikt i hva dagens jobbsøkere ser etter hos en arbeidsgiver.
-
en oppdatering om kompetansebehov og muligheter i regionen. Har vi den tiltrekningskraften som trengs?
-
konkrete råd om hvordan din virksomhet, gjennom strategisk og kreativt arbeid med employer branding, stiller sterkere i konkurransen om de riktige folkene.
Employer branding er et sentralt verktøy for Vestlandsregionens attraktivitet. Stikk innom oss, få faglig påfyll og sikre at du får tak i de hodene du trenger.
Program:
- Hvordan jobbe strategisk og kreativt med employer branding.
– Maiken Sørensen, rådgiver i TRY.
- Har Vestlandet den tiltrekningskraften som trengs?
– Ann-Kristin Kristoffersen, næringspolitisk rådgiver i Bergen Næringsråd.
.jpg)