Vi som jobber med kommunikasjon, vet hvilken kraft som ligger i kommunikasjon om miljømessige, sosiale og forretningsetiske forhold. Her ser du hvordan vi i TRY arbeider med å styrke oss selv og kundene våre innen bærekraft.
Prosjekter vi er stolte av
Forbrukere og myndigheter utfordrer i stadig større grad næringslivet til å ta ansvar for og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Forkortelsen ESG brukes til å vurdere og rangere selskapers påvirkning og arbeid innen miljømessige (E), sosiale (S) og forretningsetiske forhold (G).
Sentralt i EUs nye bærekraftsstandarder er prinsippet om dobbel vesentlighet. Det utfordrer TRY til å tenke helhetlig – både på hvordan vi direkte påvirker miljøet og samfunnet rundt oss, og på hvordan bærekraftsfaktorer i samfunnet kan forme vår økonomiske fremtid.
Se noen av bærekraftsarbeidene vi er stolte av lenger ned på siden.
Som et kommunikasjonshus er TRYs direkte påvirkningpå miljømessige, sosiale og forretningsetiske forhold noe begrenset. Det betyr ikke at vi ikke skal ta ansvar for å begrense dem. Vi fokuserer særlig på vårt energiforbruk, avfallshåndtering, transport, mangfold og likestilling, og vi har en prioritert liste med konkrete tiltak.
TRYs største påvirkning skjer indirekte gjennom samarbeid med kunder og leverandører, der vi veileder og inspirerer i retning av mer bærekraftige løsninger og utvikler kommunikasjon som støtter viktige samfunnsmål. Arbeidet vårt med meningsbærere og kunder har store ringvirkninger. Som markedsleder i bransjen må vi gå foran som gode forbilder og tenke nytt.
Vi har mye på plass, men vi innrømmer at det også er mye som krever vår oppmerksomhet fremover. Vi bruker vårt eget DNA til å styrke både oss selv og kundene våre innen bærekraft.
I 2024 har vi samlet kreftene i TRYs første bærekraftsstrategi. Der peker vi særlig på at vi skal forsterke vårt eget bærekraftsarbeid med tiltak innenfor fire områder:
I TRY er vi en vekstpartner for våre kunders bærekraftsarbeid. Vi har brukt kraften av kommunikasjon til å gjøre en forskjell i flere prisvinnende prosjektersom også legger vekt på sosiale forhold. Det arbeidet skal vi fortsette med. De siste årene har vi blant annet mottatt:
De siste årene har vi også gjennomført flere pro bono-prosjekter for organisasjoner som GirlTech, Salah Sleep og Moving Mamas.
Flere høydepunkter vi vil trekke frem:
Siden 2019 har TRY vært tilsluttet UN Global Compactfor bærekraftig næringsliv. (Mer informasjon i beskrivelsen av vårt samfunnsansvar.)
I 2021 ble viMiljøfyrtårn-sertifisert for vårt miljøarbeid, og våren 2024 ble vi resertifisert for tre nye år. Vi har dedikerte miljøfyrtårn-ansvarlige internt. (Mer informasjon i beskrivelsen av vårt samfunnsansvar.)
I TRY-husets forretningsstrategi 2024-2026er bærekraft en integrert del. Gjennom å etablere vår første bærekraftsstrategi og jobbe systematisk med rapportering, skal vi styrke vår posisjon.
TRYs mål er å speile samfunnet gjennom en bred representasjon av kjønn, etnisitet, alder, nasjonalitet og bakgrunn. Det bidrar til økt produktivitet, bedre beslutningsprosesser og økt medarbeidertilfredshet – og ikke minst kreativitet.
I 2023 hadde vi en kvinneandel på 50 prosent, både i selskapet som helhet og i styrene. Det resultatet ønsker vi å opprettholde.
Alle ansatte blir behandlet rettferdig og uten diskriminering, basert på personlige karakteristika. De som ansetter, skal vurdere kandidater på likt grunnlag og gå en ekstra runde for å prioritere mangfold ved valg mellom «likestilte kandidater». Vi etterstreber å tilby minst én kandidat som har falt utenfor arbeidsmarkedet en jobbmulighet i TRY hvert år.
Samfunnsansvar
Her finner du en kort innføring i prinsippene og samarbeidene som til sammen utgjør grunnmuren i TRY-husets samfunnsansvar.
