I en uforutsigbar verden blir evnen til å tiltrekke og beholde de rette talentene viktigere enn noen gang. Økonomisk ustabilitet, KI og generasjonskløfter er grobunn for nye utfordringer og spørsmål for arbeidsgivere – hvordan skal vi nå lede effektivt og inspirere våre medarbeidere? Hva skal vi prioritere i rekrutteringsstrategien for å overbevise på tvers av målgruppen om at vår organisasjon er et trygt valg for fremtiden?
TRY inviterer til Morgenråd for å finne svar på noen av disse spørsmålene. Med oss har vi Great Place to Work (GPTW), Universum og Simployer som deler ferske trender og strategier for vellykket employer branding i dagens marked. Hvilke endringer ser vi, og hva kjennetegner de som gjør det aller best?
Dato: Onsdag, 21.mai
Tid: 08.30–10.00 (dørene åpner kl 8)
Sted: TRY sine lokaler i Øvre Slottsgate 11, 4.etasje
Det blir kaffe og noe å bite i.
Møt våre gjester:
Krever vår nye virkelighet et helt nytt blikk på rekruttering?
Carlo Duraturo fra Universum presenterer de nyeste trendene i talenters preferanser og utfordrer myten om generasjonskløfter i arbeidsmarkedet.
Er trygghet og mening de nye konkurransefortrinnene i usikre tider?
Jannike Larsen Hjelle fra Great Place to Work deler innsikt om hva som skiller de prisvinnende arbeidsplassene fra gjennomsnittet, og hvordan ledere kan bygge tillitsbaserte miljøer som blir et konkurransefortrinn i kampen om talentene.
Fra strategi til praksis: Hvordan bygge en attraktiv arbeidsplass i dagens arbeidsliv?
Sammen med Eilin Gillesen fra Simployer skal vi diskutere hvorfor det ikke lenger holder å kun ha gode intensjoner og strategier for employer branding - det må også oppleves i praksis.
Samtalen ledes av Mathilde Faldbakken, fagansvarlig for employer branding i TRY.
